2007年7月16日，新员工入院培训开班仪式在机关三楼会议室举行。首先由人力资源部部长夏志学同志致欢迎词，院领导李彬、谢颖、赵宏伟、胥维昌、胡学静出席了与新员工的见面会。会上院长、党委书记李彬同志带来了全院职工对新员工诚挚的问候和无微不致的关怀，李院长还向新员工介绍了院班子成员的分工情况。
　　本次新员工培训从7月16日至7月21日历时五天的时间，重点开展企业文化、职业化建设等方面内容的培训。
　　李彬院长的《企业文化、企业战略介绍》演讲是本次培训的开篇之作。沈阳院57年辉煌的历史和未来10年的发展规划感染和激励了新一代沈阳院人。特别是对中化集团历史和企业文化的介绍让大家感到无比的振奋，沈阳院与中化集团战略重组，沈阳院会赢得更新的发展机遇和更广阔的发展空间，作为沈阳院的新成员他们感到十分自豪和荣耀。
　　胥维昌副院长的《职业生涯规划设计讲座》给新员工补上了职场人生空白的一课。通过理论结合实际的讲解为新员工的职业生涯开启了通往成功的第一扇大门。
　 《试验厂概况、生产技术过程介绍、生产工艺简介》、《科研人员应具备的素质、如何查文献资料、如何撰写技术报告和学术论文》职业技能训练、《认知职场》职业意识光盘讲座、《成功经验介绍》、《安全教育讲座》、《院内规章制度》、参观图书馆等培训项目对帮助新员工熟悉工作环境、工作岗位，树立正确的工作态度奠定了良好的基础，为新员工迈入职场、在新的工作岗位发挥聪明才智铺平了道路。
　　通过这次培训，培育了新员工对企业的认同感和归属感、负责任的职场心态、专注于结果的思维与行动习惯、终身学习与持续进步的习惯、享受工作的乐趣，使他们对新工作新生活没有恐惧有兴趣，没有迷茫有目标，没有迷惑有创造，没有不信任有自我负责的精神。这次培训达到了预期的目的，收到了良好的效果。